Trabajo Decente en la Operación Logística Aduanal en el Puerto de Manzanillo, Colima, México

Resumen

La expansión comercial y la necesidad de la mano de obra a nivel global ha impulsado a que el trabajo decente adquiera relevancia en el mundo, en especial en países de economías emergentes como lo es México, es por esto que desde 1999 la organización internacional del trabajo (OIT), asume esfuerzos por lograr la mejora continua en las condiciones laborales, así mismo en el 2015 la organización de la naciones unidas (ONU) plantea 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con la finalidad de mejorar las condiciones laborales globales y dentro de ellos se busca a través del octavo ODS el “trabajo decente y el crecimiento económico”. El objetivo de la investigación es realizar un análisis de las condiciones laborales que brindan las agencias aduanales a través del concepto de trabajo decente, en esta investigación se analizan las dimensiones de empleo, protección social, derecho laboral y diálogo social, tomando como objeto de estudio 2 agencias aduanales  de las más grandes que operan en el puerto de Manzanillo, Colima, la metodología es mixta utilizando como técnicas la encuesta y la entrevista y como instrumentos el cuestionario y la guía de entrevista con las cuatro dimensiones, y 10 items en cada dimensión, para el acopio de la información, se aplicó el cuestionario a los colaboradores y de 2 agencias aduanales que operan en el puerto de Manzanillo, evaluado en la escala de Likert así como, una entrevista dirigida a puestos directivos y gerenciales dentro de la empresa. En los resultados se puede identificar que en más del 75% de las empresas se ha avanzado en la implementación de buenas prácticas del trabajo decente en agencias aduanales que operan en el puerto, siendo un índice favorable que fortalecerá el cumplimiento de la propuesta realizada por la ONU y apoyada por 197 países que buscan la inclusión en la Agenda 2030.