Prisma ODS Revista Científica Multidisciplinar
Volumen 5, Número 3 - Año 2026
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PORTADA
(Elaborada por la revista)
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Acciones Empresariales y su Contribución al Cumplimiento de
los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Business Actions and Their Contribution to Achieving the Sustainable
Development Goals
Arturo Samuel Limón Rojas
M25023043@veracruz.tecnm.mx
https://orcid.org/0009-0007-8931-1532
Tecnológico Nacional de México - Instituto Tecnológico de Veracruz
Veracruz – México
Antonio Huerta Estévez
antonio.he@veracruz.tecnm.mx
https://orcid.org/0000-0003-3600-4540
Tecnológico Nacional de México - Instituto Tecnológico de Veracruz
Veracruz – México
Myrna Guadalupe Andrade Estrada
myrna.ae@veracruz.tecnm.mx
https://orcid.org/0000-0001-6101-0622
Tecnológico Nacional de México - Instituto Tecnológico de Veracruz
Veracruz – México
Julia Rivera Moreno
julia.rm@veracruz.tecnm.mx
https://orcid.org/0000-0001-5161-0421
Tecnológico Nacional de México - Instituto Tecnológico de Veracruz
Veracruz – México
Artículo recibido: 22/06/2026
Aceptado para publicación: 29/07/2026
Conflictos de Intereses: Ninguno que declarar
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RESUMEN
La presente investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de compromiso de las
50 empresas más importantes de México según el ranking 2024 de la revista Expansión con los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030. Se examinó cuáles
ODS implementan dichas empresas, cómo los integran en sus estrategias corporativas y en qué
medida dicha información se presenta de manera explícita o implícita en sus reportes públicos.
La metodología que se usó para este estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo,
documental, y de carácter puro, sustentado en el análisis de contenido de fuentes secundarias.
Se recopilaron y examinaron informes de sostenibilidad, páginas web oficiales, reportes
anuales y documentos institucionales de las empresas estudiadas. Asimismo, se construyó un
marco de identificación de palabras clave para reconocer ODS implícitos en la información
empresarial, permitiendo una interpretación más profunda del grado de alineación real con la
Agenda 2030. Los resultados más desatacados muestran que las empresas priorizan
principalmente los ODS asociados al ámbito social, que representa el 47% del total de acciones
identificadas. Entre los más implementados destacan el ODS 7, el ODS 3 y el ODS 5. Además,
el 52% de las empresas comunica sus acciones de manera implícita teniendo sectores como
servicios financieros, armadoras y holdings muestrearon mayor implementación de ODS,
destacando empresas como Pemex, BBVA, Grupo BAL y Chedraui. Se puede concluir que
existe avance significativo del sector empresarial mexicano en materia de sostenibilidad,
aunque con énfasis desigual entre los distintos pilares del desarrollo sostenible.
Palabras clave: objetivos de desarrollo sostenible, responsabilidad social, análisis de
contenido, empresas mexicanas
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ABSTRACT
This research aimed to analyze the level of commitment of Mexico's 50 largest
companies, according to the 2024 ranking by Expansion magazine, to the Sustainable
Development Goals (SDGs) established in the 2030 Agenda. It examined which SDGs these
companies implement, how they integrate them into their corporate strategies, and to what
extent this information is presented explicitly or implicitly in their public reports. The
methodology used for this study was developed under a qualitative, documentary, and purely
analytical approach, based on the content analysis of secondary sources. Sustainability reports,
official websites, annual reports, and institutional documents from the companies studied were
collected and examined. A framework for identifying keywords was also developed to
recognize SDGs implicit in corporate information, allowing for a deeper interpretation of the
degree of actual alignment with the 2030 Agenda. The most significant results show that
companies primarily prioritize the SDGs associated with the social sphere, which represent
47% of the total actions identified. Among the most implemented SDGs are SDG 7, SDG 3,
and SDG 5. Furthermore, 52% of companies implicitly communicate their actions, with sectors
such as financial services, automotive manufacturers, and holding companies showing greater
SDG implementation, including companies like Pemex, BBVA, Grupo BAL, and Chedraui. It
can be concluded that there has been significant progress in the Mexican business sector
regarding sustainability, although with uneven emphasis across the different pillars of
sustainable development.
Keywords: sustainable development goals, social responsibility, content analysis,
mexican companies
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INTRODUCCIÓN
A lo largo de los últimos años, el concepto de desarrollo sostenible ha evolucionado de tal
manera que se ha convertido en factor clave en la toma de decisiones de las empresas en los
contextos nacionales e internacionales, en 2015, la Organización de las Naciones Unidas
(ONU) aprobó los ODS que son un esfuerzo global para que diferentes países y diferentes
actores tales como gobiernos, sociedad civil y empresas, trabajen conjuntamente para
transformar el mundo considerando un enfoque económico, social y al mismo tiempo con
dimensión ambiental, la iniciativa global se integra por 17 objetivos y 169 metas (Montiel et
al. 2021).
En la actualidad, los ODS representan uno de los marcos internacionales más relevantes para
guiar la acción conjunta entre gobiernos, sociedad civil y sector privado hacia un futuro más
justo, equitativo y ambientalmente responsable. Desde su aprobación en 2015 por la ONU, los
ODS se han sido un referente para medir el compromiso de las organizaciones con el desarrollo
sostenible y con el desarrollo de modelos económicos que contemplen a la Responsabilidad
Social Empresarial (RSE) en sus operaciones, es por ello que los ODS se convierten en un
elemento muy importante en las empresas poner en marcha políticas empresariales que
busquen un desarrollo equilibrado entre lo social, lo económico y lo ambiental (Raman et
al., 2024). De acuerdo a los estudios realizados por Fernández-Vinueza (2025), existen
evidencias importantes como una gran valoración positiva en la relación entre la RSE y la
rentabilidad empresarial, siendo clave esta relación para fortalecer una cultura organizacional
sustentada en principios éticos, compromiso social y sostenibilidad corporativa.
El desarrollo sostenible se encuentra alineado con los ODS, los cuales consisten en una serie
de metas globales planteadas por la ONU para abordar los principales desafíos que enfrenta el
mundo, como la pobreza, la desigualdad, el cambio climático y la degradación ambiental
(Moyado, 2022). El sector empresarial es consciente de los graves problemas que enfrentan el
planeta y la sociedad y, para ser parte de la solución, está evolucionando a gran velocidad; la
implementación de modelos de criterios medioambientales, sociales y de gobernanza significa
proporcionar un referente para que las organizaciones empresariales reorienten sus estrategias,
identificando, midiendo y reportando sus impactos (Ballesteros-García et al. 2021).
Investigaciones recientes evidencian que, aunque el conocimiento de los ODS en el sector
empresarial aún es limitado en algunos contextos, existe una creciente disposición a integrarlos.
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La mayoría de las empresas del sector portuario de Veracruz no cuentan con los conocimientos
acerca de los ODS, pero muestran apertura para involucrarse en ellos, identificando la
necesidad de capacitación del personal y de incluir los ODS dentro de las estrategias
corporativas de manera integral, más allá del enfoque de imagen o mercadotecnia (Cabello-
Pérez et al. 2022). La integración de los ODS en los modelos de negocio tiene grandes desafíos
que afrontar, como la falta de recursos, competencias específicas, regulación clara, así como
alinear a los stakeholders internos y externos con valores de sostenibilidad (Minutiello et al.
2024). Dado lo anterior, se puede establecer que los ODS construyen un camino con una gran
trascendencia para que las organizaciones tomen un rol proactivo para el desarrollo e
implementación de modelos de desarrollo equitativo, resiliente y ambientalmente viable
(Suescum-Coelho et al. 2025).
Las empresas, especialmente aquellas con una gran presencia e influencia económica,
desempeñan un papel determinante en el cumplimiento de esta agenda global. En México, las
principales compañías del país han comenzado a incorporar prácticas de sostenibilidad,
políticas corporativas responsables y estrategias orientadas a atender los desafíos sociales,
económicos y ambientales que los ODS plantean. No obstante, persiste la duda sobre si estas
iniciativas representan un compromiso genuino o si corresponden únicamente a acciones
superficiales de carácter reputacional, es por ello en donde radica la gran importancia de que
estas prácticas estén presentes en cada una de las actividades que realiza la empresa, en el
entorno tanto interno como externo (Álvarez-Medina, & Ramírez-Barón, 2023). Los ODS han
abierto un importante marco para que el sector privado entienda, interiorice y contribuya a
solucionar los mayores retos que afectan a la humanidad y al futuro del planeta. (Sinforoso-
Martínez et al. 2022).
Hoy en día la RSE es entendida como una nueva forma de hacer negocios, ya que contempla
una visión más integral acerca del respeto a las personas, la ética, la comunidad y el medio
ambiente sin importar la actividad empresarial a la que se dediquen, sin embargo, el contemplar
a los ODS en la planeación estratégica de las organizaciones no es una labor sencilla debido a
la falta de entendimiento de estas organizaciones en la manera en cómo estos ODS tienen un
aporte significativo e importante en ellas así también de en como los aportes de estos ODS se
transforman en beneficios para ellos (Hoyos-Bravo et al. 2025).
En este contexto, el presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar de manera
crítica cómo las 50 empresas más importantes de México, de acuerdo al ranking 2024 de la
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revista Expansión, están implementando los ODS dentro de sus estrategias institucionales. A
través de una revisión documental y un análisis sistemático de la información pública
disponible, se busca identificar cuáles son los ODS que dichas empresas adoptan, cómo los
integran en sus operaciones y en qué medida existe coherencia entre su discurso empresarial y
sus prácticas reales. Este estudio permitirá comprender la contribución del sector empresarial
mexicano al cumplimiento de la Agenda 2030 y evidenciar los avances, desafíos y
oportunidades que presentan estas organizaciones en materia de sostenibilidad.
METODOLOGÍA
En la investigación se utilizó una perspectiva de diagnóstico, para establecer cuáles de los ODS
están siendo implementados por las empresas dentro de su planeación estratégica, por lo cual
optó por una metodología documental y transversal, fundamentada en un análisis riguroso de
fuentes secundarias mediante un enfoque cualitativa. Este enfoque metodológico se centra en
el análisis, interpretación y síntesis de información preexistente, lo cual resulta particularmente
adecuado para el estudio de fenómenos complejos que ya han sido parcialmente abordados por
otros investigadores o actores relevantes.
A través del análisis documental, se consultaron documentos oficiales, informes corporativos
y páginas web de las cincuenta empresas seleccionadas, estableciendo con esto, un marco de
evidencia sólido y representativo, el cual está sustentado en datos disponibles públicamente, lo
cual permite garantizar la transparencia y replicabilidad del estudio. Aunado a este análisis
documental se utilizó la técnica de análisis de contenido, la cual nos ayuda a examina patrones,
temas y significados en diversas formas de comunicación (texto, audio, video, redes sociales)
que nos permite la interpretación de mensaje, estructura y contexto basada en la codificación y
clasificación de elementos para descubrir tanto el contenido manifiesto (explícito) como el
latente (implícito).
Para obtener los datos necesarios se leyeron y analizaron los documentos obtenidos de los sitios
web oficiales de las 50 empresas más importantes de México, pertenecientes a 17 diferentes
sectores empresariales de México, para determinar si los ODS se encuentran enunciados de
manera explícita o implícita dentro del contenido de dichos documentos, para lo cual se usó un
marco de referencia con palabras claves que nos ayudaron a identificar, por cada uno de los
ODS si lo expresado en el texto, corresponde a una aportación a dicho ODS y así determinar
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si existe una contribución por parte de las empresas con dichos objetivos. En la Tabla 1 se
muestran cuales fueron estas palabras usadas por ODS:
Tabla 1. Palabras clave para revisión de literatura.
ODS
PALABRAS CLAVE
ODS 1: Fin de la pobreza
Pobreza, ingreso, acceso a servicios
básicos.
ODS 2: Hambre cero
Hambre, alimentación, nutrición.
ODS 3: Salud y bienestar
Salud, enfermedades, atención médica.
ODS 4: Educación de calidad
Educación, aprendizaje, alfabetización,
escuelas.
ODS 5: Igualdad de género
Equidad, empoderamiento, justicia.
ODS 6: Agua limpia y saneamiento
Disponibilidad, higiene, gestión.
ODS 7: Energía asequible y no
contaminante
Accesibilidad, sostenibilidad, innovación.
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento
económico
Empleo, productividad, desarrollo.
ODS 9: Industria, innovación e
infraestructura
Construcción, modernización,
conectividad.
ODS 10: Reducción de las desigualdades
Oportunidades, diversidad, solidaridad.
ODS 11: Ciudades y comunidades
sostenibles
Urbanización, resiliencia, habitabilidad.
ODS 12: Producción y consumo
responsables
Producción, sostenibilidad, eficiencia.
ODS 13: Acción por el clima
Cambio climático, riesgos climáticos,
mitigación.
ODS 14: Vida submarina
Océanos, mares, manglares.
ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Biodiversidad, fauna, flora.
ODS 16: Paz, justicia e instituciones
sólidas
Gobernanza, paz, justicia.
ODS 17: Alianzas para lograr los
objetivos
Cooperación, colaboración, integración
Fuente: Elaboración Propia.
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
A partir de la recopilación sistemática de la información proveniente de reportes corporativos,
páginas oficiales y documentos de sostenibilidad, se puede visualizar que, dentro de estas 50
empresas más importantes de México, el sector que tiene más empresas es el de Holding,
Armadoras y Servicios financieros, con ocho cada una, siendo el sector empresarial de Minería,
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Cemento y Comercio de Medicamento, entre otras que solo aportan una empresa cada una, tal
como lo muestra la Figura 1.
Figura 1. Empresas por sectores empresariales.
Fuente: Elaboración Propia.
En este contexto, destacan empresas como PEMEX, BBVA, Grupo BAL, Grupo Comercial
Chedraui y Grupo Salinas, que reportan acciones alineadas con la totalidad de los 17 Objetivos
de Desarrollo Sostenible, evidenciando un interés amplio por integrar la sostenibilidad en
distintos ámbitos, en contraparte, empresas como Banobras, Grupo Financiero Inbursa y
Cinépolis son las empresas que menos acciones reportan en sentido favorable al cumplimiento
de los ODS tal como se puede ver en la Tabla 2 donde se muestran las 50 empresas y el número
de ODS que abordan.
Tabla 2. ODS abordadas por empresas.
ODS
EMPRESA
1
4
6
8
11
12
14
17
TOTAL
PEMEX
1
1
1
1
1
1
1
1
17
Walmart de México
1
1
1
1
1
1
10
América Móvil
1
1
1
1
12
FEMSA
1
1
1
1
7
Comisión Federal de
Electricidad
1
4
General Motors de México
1
1
1
1
1
1
1
16
Grupo Financiero Banorte
1
6
Grupo Financiero BBVA
1
1
1
1
1
1
1
1
17
Grupo Bimbo
1
1
4
Stellantis México
1
1
6
Cemex
1
1
4
0123456789
Holding
Servicios financieros
Comercio autoservicio
Bebidas alcohólicas y tabaco
Petróleos y gas
Siderurgia y metalurgia
Electricidad y energía
Comercio de medicamentos
Minería
NÚMERO DE EMPRESAS
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EMPRESA
1
4
6
8
11
12
14
17
TOTAL
Alfa
1
1
1
1
1
11
Ford de México
1
1
4
FEMSA Comercio (Oxxo)
1
1
1
1
1
11
Toyota Motor de México
1
1
1
5
Grupo Coppel
1
1
1
1
1
1
9
Grupo BAL
1
1
1
1
1
1
1
1
17
Grupo Comercial Chedraui
1
1
1
1
1
1
1
1
17
Grupo México
1
1
1
1
8
Grupo Financiero
Citibanamex
1
1
1
1
1
1
1
1
16
Coca-Cola FEMSA
1
1
1
8
Grupo Salinas
1
1
1
1
1
1
1
1
17
Grupo Financiero Santander
México
1
1
7
Nissan Mexicana
1
1
8
Infonavit
1
1
1
7
Volkswagen de México
1
1
1
5
Arca Continental
1
1
1
1
1
10
Grupo Carso
1
1
1
6
El Puerto de Liverpool
1
1
1
1
1
1
13
Sam's Club
1
1
5
Americas Mining Corporation
1
1
1
1
9
KIA México
1
1
5
HEINEKEN México
1
1
8
Grupo Elektra
1
1
1
1
1
1
12
Organización Soriana
1
1
1
8
Ternium México
1
1
1
1
1
12
Sigma Alimentos
1
1
1
1
1
12
Orbia Advance Corporation
1
1
1
8
Alpek
1
1
1
1
1
12
Banobras
3
Grupo Financiero Inbursa
1
3
Audi México
1
1
1
7
PepsiCo Alimentos México
1
1
4
Flextronics Manufacturing
Mex
1
1
4
Gruma
1
1
1
1
10
Grupo Modelo AB-InBev
1
1
1
1
5
Cinépolis
1
3
Corporativo Fragua
1
1
1
1
1
10
Jabil
1
1
1
1
1
12
Grupo Financiero HSBC
1
4
15
20
30
34
22
42
7
24
Fuente: Elaboración Propia.
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En la Figura 2 se muestran cuáles son los ODS en donde las empresas generan más acciones
favorables para su cumplimiento, siendo el ODS 13 (Acción por el clima) el que es más
abordado con 48 acciones, mientras que el ODS 14 (Vida submarina) es el menos adoptado
con solo 7 acciones. Esto indica que las empresas mexicanas priorizan las acciones
relacionadas con el cambio climático y la sostenibilidad ambiental terrestre, mientras que los
temas sobre ecosistemas marinos reciben menor atención.
Figura 2. Acciones por ODS en las empresas.
Fuente: Elaboración Propia.
Otro aspecto importante a resaltar, es que el 52% de las empresas declaran de manera formal y
clara, es decir de manera explícita, cuáles son las acciones que realizan por cada uno de los
ODS a los que ellos contribuyen, mientras que el 48% restante no lo hacen de esta manera, es
decir, se logra deducir de la interpretación de la información escrita que se presenta en sus
acciones declaradas, en donde de manera implícita están dando a entender que acciones o
programas están incidiendo en los ODS.
Los ODS constituyen un marco global que busca equilibrar el progreso económico, el bienestar
social y la protección del medio ambiente, con el fin de garantizar un desarrollo sostenible para
las generaciones presentes y futuras. Estos tres pilares, economía, sociedad y medio ambiente,
están interconectados y representan las dimensiones fundamentales del desarrollo sostenible.
En consecuencia, las acciones de las empresas se pueden dividir en estor tres pilares en donde
las empresas logran tener impacto sobre ellos.
El pilar económico promueve un crecimiento inclusivo y sostenido, fomentando la innovación,
el empleo digno y la reducción de las desigualdades económicas, en donde se pueden identificar
que los ODS que contribuyen en este sentido son 8, 9, 10, 12 y 17. A continuación en la Tabla
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
NÚMERO DE ACCIONES
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3 se enlistan algunas de las principales acciones que las empresas realizan a la contribución del
logro de estos ODS, siendo PEMEX, General Motors y BBVA como algunas de las empresas
que destacan dentro del rubro económico.
Tabla 3. ODS y acciones a favor de la economía.
ODS 8:
Trabajo
decente y
crecimiento
económico
Fomentar el empleo digno, Impulsar el crecimiento económico
sostenido, Promover la igualdad laboral, Apoyar a las pequeñas y
medianas empresas e Impulsar políticas de empleo juvenil
ODS 9:
Industria,
innovación e
infraestructu
ra
Financiación de proyectos de infraestructura energética, de transporte y
servicios sociales, Implementar programas para regenerar áreas con
altos niveles de cartera vencida, Participar en intervenciones de
mejoramiento social y urbano, Facilitar donativos a pequeñas empresas
y Mejorar la infraestructura con criterios verdes
ODS 10:
Reducción de
las
desigualdades
Modificar instalaciones para que los espacios de trabajo sean accesibles,
Impartir cursos de sensibilización sobre discapacidades y su manejo,
Mejorar pólizas de seguro para gastos mayores, Incluir un comité sobre
la desigualdad e inclusión y Contratar personas de grupos vulnerables
ODS 12:
Producción y
consumo
responsable
Reducir el desperdicio durante el proceso de fabricación, Fomentar el
reciclaje y la reutilización, Certificar procesos sostenibles, Educar sobre
el consumo consciente y Diseñar empaques ecológicos
ODS 17:
Alianzas para
lograr los
objetivos
Colaboración sectorial estableciendo alianzas estratégicas con otras
empresas, Establecer alianzas estratégicas con otras empresas, Participar
en redes empresariales, Compartir conocimientos, tecnologías e
innovaciones empresariales e Integrar los ODS en la estrategia
corporativa y en la cadena de valor de la empresa
Fuente: Elaboración Propia
El pilar social concentra el enfoque de los ODS hacia una orientación a mejorar la calidad de
vida, garantizar la equidad, la educación, la salud y la justicia social, colocando a las personas
en el centro de las políticas de desarrollo. Siendo los ODS que contribuyen en este rubro los 1,
2, 3, 4, 5, 7, 11 y 16. En la Tabla 4 se muestran algunas acciones que las empresas llevan a
cabo para ayudar al logro de estos ODS, siendo Chedraui, Citibanamex y Grupo Salinas
algunas empresas destacadas dentro del aspecto social.
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Tabla 4. ODS y acciones a favor de la sociedad.
ODS 1: Fin de
la pobreza.
Emplear donaciones a instrumentos institucionales, Apoyar en
desastres naturales, Dar becas para comunidades rurales, Brindar
oportunidades de capacitación laboral gratuita y Apoyar programas de
vivienda para familias de bajos recursos
ODS 2:
Hambre cero
Implementar la reducción del desperdicio, Donar maquinaria,
herramientas y equipamiento para el trabajo, Patrocinar programas de
apoyo alimentario, Apoyar a productores locales y Fomentar la
creación de productos accesibles
ODS 3: Salud
y bienestar
Donar ambulancias e instrumentos médicos, Construir instalaciones de
servicio médico, Proporcionar servicio médico a zonas rurales por
medio de campañas de salud, Entregar medicamentos gratuitos y Crear
programas de bienestar integral
ODS 4:
Educación de
calidad
Otorgar mobiliario escolar, Construir espacios escolares, Donar
materiales educativos, Modernizar instalaciones y Optimizar áreas
recreativas
ODS 5:
Igualdad de
género
Realizar auditorías para la certificación en igualdad laboral, Patrocinar
eventos sobre concientización de género, Diversificación e inclusión en
plantilla, Amparar licencias parentales y Promover la Igualdad salarial
entre hombres y mujeres
ODS 7:
Energía
asequible y no
contaminante
Educar a los empleados sobre la eficiencia energética, Medir y reducir
el consumo de energía eléctrica, Diseñar instalaciones energéticamente
eficientes, Invertir en energía renovable y Colaborar en proyectos de
energía sostenible
ODS 11:
Ciudades y
comunidades
sostenibles
Diseñar y operar instalaciones empresariales sostenibles, Creación de
espacios verdes, Mejorar la gestión de residuos, Adaptar instalaciones
con estándares verdes e Implementar programas empresariales de
reciclaje y gestión eficiente de recursos
ODS 16: Paz,
justicia e
instituciones
sólidas
Establecimiento de canal de denuncias, Fomentar las relaciones de
respeto dentro de las instalaciones, Campanas para la información
anticorrupción, Impulsar principios como la honestidad e integridad e
Implementar una cultura de derechos humanos, formando a su personal
y a proveedores
Fuente: Elaboración Propia
El pilar de medio ambiente busca conservar los recursos naturales y mitigar los efectos del
cambio climático, asegurando la sostenibilidad del planeta. Siendo los ODS que contribuyen
en este rubro los 6, 13, 14 y 15. En la tabla 5 se muestran algunas acciones que las empresas
llevan a cabo para ayudar al logro de estos ODS, siendo ALFA, FEMSA y Grupo BAL las
empresas más destacadas en ente aspecto.
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Tabla 5. ODS y acciones a favor del medio ambiente.
ODS 6:
Agua limpia
y
saneamiento
Educar con la concientización y formación sobre el uso eficiente y
gestión sostenible del agua, Reducir el consumo de agua en
operaciones, Implementar dispositivos ahorradores, optimización de
limpieza y detección de fugas, Reutilizar aguas grises y Evitar vertidos
contaminantes.
ODS 13:
Acción por
el clima
Implementar planes empresariales para reducir las emisiones de
carbono, Invertir en tecnologías sostenibles dentro de la empresa,
Incluir la gestión del cambio climático en la estrategia corporativa,
Capacitar al personal de la empresa y Colaborar con otras empresas y
organismos
ODS 14:
Vida
submarina
Incorporar políticas empresariales de sostenibilidad marina, Regular el
transporte y la logística marítima de la empresa, Colaborar con
organizaciones ambientales y universidades para apoyar con proyectos
financiados por la empresa, Certificar los productos de la empresa bajo
estándares de sostenibilidad marina y Capacitar a su plantilla sobre la
importancia de la biodiversidad marina
ODS 15:
Vida de
ecosistemas
terrestres
Implementar programas empresariales de reforestación y restauración
de ecosistemas, Adoptar políticas corporativas que eviten la
deforestación, Garantizar que la cadena de suministro de la empresa sea
sostenible, Desarrollar reportes de sostenibilidad que incluya
indicadores y Colaborar con comunidades y gobiernos locales en
proyectos empresariales
Fuente: Elaboración Propia.
En función de estos tres pilares se basan las contribuciones que las empresas desarrollar a favor
de la contribución del logro de las metas de estos ODS, siendo el aspecto económico en donde
se encontró mayor evidencia de acciones que desarrollan las empresas con un 48% de acciones,
dejando en un segundo rubro a los aspectos sociales y de medio ambiente con un respectivo
26% para cada uno de ellos.
CONCLUSIÓN
El estudio mostro que las empresas mexicanas orientan sus esfuerzos principalmente hacia los
ODS vinculados con los sectores social y ambiental, priorizando objetivos como ODS 13, ODS
12 y ODS 7, reflejando así, no solo su interés por atender problemáticas relevantes dentro de
sus operaciones, sino que se encuentra plenamente sustentada por el avance regional respecto
a las metas de los ODS, donde estas mismas metas presentan un rezago. Esto indica que la
región avanza de manera lenta o insuficiente hacia su cumplimiento, lo que reafirma la
pertinencia de que el sector empresarial concentre esfuerzos en estas áreas críticas.
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Asimismo, se confirma que la adopción de los ODS por parte de las empresas varía según el
sector productivo, donde los sectores industrial y energético se vinculan de forma más directa
con metas ambientales, mientras que los servicios y el comercio priorizan temas laborales,
sociales y de consumo responsable. No obstante, debe enfatizarse que el impacto empresarial
sobre los ODS ocurre de manera transversal, a través de mejoras en procesos internos,
innovación, eficiencia energética y prácticas organizacionales sostenibles, más que mediante
acciones de impacto ambiental inmediato.
Finalmente, esta orientación estratégica del sector privado adquiere mayor relevancia cuando
se considera que la región enfrenta rezagos estructurales en materia ambiental y productiva.
Así, aunque las acciones empresariales no reemplazan las políticas públicas, sí contribuyen a
acelerar el avance hacia la Agenda 2030 y el cumplimiento de los ODS, actuando como un
complemento indispensable frente al progreso limitado mostrado en el panorama regional. En
conjunto, los resultados evidencian que las empresas mexicanas no solo están alineando sus
prácticas con los desafíos más apremiantes de sostenibilidad, sino que también se consolidan
como actores clave en la construcción de un modelo de desarrollo más equilibrado, responsable
y resiliente.
DISCUSIÓN
De los tres pilares definidos en donde se engloban a los ODS, (sociedad, medio ambiente y
economía), las empresas se inclinan a implementar más ODS al sector social, destacando el
ODS 3 (Salud y bienestar) y el ODS 5 (Igualdad de género), lo cual no resulta nada extraño,
ya que las actuales políticas implementadas por el gobierno actual y el anterior en México han
ido orientadas hacia el desarrollo social y la reducción de las desigualdades, enfocándose en
programas sociales que den atención a sectores vulnerables tal como lo afirma Takman &
Gonzalez-Aregall, (2024), las políticas públicas pueden influir en distintos ámbitos de la vida
social de un grupo humano.
En relación al medio ambiente, se puede observar una gran tendencia a acciones o programas
implementados por las empresas que van en función de contribuir con el ODS 13 (Acción por
el clima), el cual es en el cual se detectaron acciones por parte de las empresas analizadas en
este estudio, esto es de gran relevancia ya que como lo establece Pernía et al. (2022) para la
ONU es sumamente de gran relevancia el logro en los cumplimientos de los ODS para el año
2030 mediante la participación activa de los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado,
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es decir, las empresas, lo cual ayudara a garantizar dejar un planeta mejor a futuras
generaciones, es por eso la gran importancia que las empresas le están dando.
En el ámbito económico, las empresas analizadas destacaron sus acciones principalmente a
favor del ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y del ODS 9 (Industria,
innovación e infraestructura), lo cual va muy acorde con las políticas y programas económicos
del gobierno, ya que están siendo enfocadas a incrementar la economía formal mediante trabajo
mejor remunerados. Las políticas públicas que están encaminadas a la economía suelen ser en
la gran mayoría de los casos, el punto principal de atención de los gobiernos sin importar sus
ideologías y regiones (Macias et al. 2021). Asimismo, la literatura señala que la política
económica es una herramienta para los gobiernos para responder a crisis financiera y solventar
problemas en los mercados (Kong et al., 2022).
Sin embargo no debemos de pasar por alto que muchas de las acciones que implementan las
empresas y que contribuyen de una manera clara y directa a alguno de los ODS, también están
influyendo de una manera trasversal, es decir de una manera indirecta como lo son las acciones
que implementa empresas enfocadas en el ODS 7 (Energía asequible y no contaminante),
también con están contribuyendo de una manera indirecta al ODS 13 (Acción por el clima), ya
que sus acciones influyen sobre los recursos naturales y las emisiones. Así, las empresas tienen
contribución a metas a través de procesos internos de gestión, innovación tecnológica, uso
racional de los recursos y programas de sostenibilidad, más que mediante acciones de impacto
ambiental inmediato. Este enfoque transversal se traduce en cambios graduales en las cadenas
de suministro, la cultura organizacional y el diseño de productos o servicios más sostenibles,
elementos que, aunque menos visibles a corto plazo, resultan esenciales para construir una
economía responsable y resiliente.
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Cómo citar este artículo (APA 7ª edición):
Limón Rojas, A. S. ., Huerta Estévez, A. ., Andrade Estrada, M. G. ., & Rivera Moreno, J. .
(2026). Acciones Empresariales y su Contribución al Cumplimiento de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible. Prisma ODS: Revista Multidisciplinaria Sobre Desarrollo
Sostenible, 5(3), 543-559. https://doi.org/10.65011/prismaods.v5.i3.308